サンテックパワージャパンは、太陽光発電を中心としたクリーンエネルギーのソリューションプロバイダーとして、CO2の削減、エコでクリーンな社会、豊かで平和な社会の実現に貢献したいと考えています。
その実現のため、事業を通じてよりよい社会をつくり、課題に対して積極的に関与し、コンプライアンスを徹底いたします。
サンテックパワージャパンのステークホルダー
サンテックパワージャパンは、さまざまなステークホルダーの皆さまとの積極的な対話を行うために体制づくりを進めています。
太陽光発電を中心としたクリーンエネルギーのソリューションプロバイダーとしての社会的価値を向上し、CSRを推進していくために、これからもステークホルダーの皆さまとの誠実なコミュニケーションをよりいっそう深めるための活動を進めてまいります。
サステナビリティへの取り組み
環境活動
※2020年度太陽光発電協会「表示ガイドライン」に基づき、太陽光発電システムの二酸化炭素削減量効果は417.5g-CO2/kWh(結晶系シリコン太陽電池)、石油換算量は0.227L/kWh、一般家庭の平均年間電力消費量は4,892kWh/年として算出しています。スギの木は林野庁のホームページを参考に、杉1本14kgのCO2を吸収として算出しています。
社会貢献活動
この協賛を通じて、参加者や地元の住民にクリーンエネルギーと太陽光発電に関する知識を普及し、地元のスポーツ振興をサポートすることを目的にしました。
当社ランナー
当社ボランティア
多くのご来場者に太陽光に関する知識を広める機会となりました。
「第21回 新宿SDGsフェス 2023」
サンテックパワージャパンブースの様子
在日中国企業協会からの感謝状
中国大使館を通して日本の総務省に50万円の義援金を贈りました。
中国大使館からの感謝状
- ・ ソーラートーチ 800個
- ・ 太陽光発電機 1台
- ・ 社員からの寄付金より購入した乾電池 620個
鹿妻南コミュニティーハウス
植樹式
地域社会との関わり
出張授業の様子
エコキッズツアーの様子
その他の活動
■ ダイバーシティの推進(多様性の尊重)
国籍、人種、民族、宗教、年齢、性別にとらわれることなく、お互いの多様性を認め合い、尊重し、社員一人ひとりが会社と共に成長できる組織にしたいと考え、職務と能力、適性に応じた採用・配属をしています。
■ サンテックパワーグループ人権方針
サンテックパワーグループは、「国際人権章典」及び国際労働期間(ILO)の「労働における基本的原則及び権利に関するILO宣言」に定められている人権を尊重します。また、「ビジネスと人権に関する指導原則」及び「国連グローバル・コンパクト10原則」を支持し、同原則に従います。
■ 女性の活躍・両立支援
働きやすい職場環境整備の一環として、女性活躍・両立支援総合サイト「両立のひろば」に掲載されました。
■ 個人情報保護
■ コンプライアンス指針
■ 安定した供給
- BCPを策定しています。